為了及時(shí)的了解公司內(nèi)部真實(shí)的管理狀況，提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，不斷增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)觀念，促使員工在公司的人性化管理、民主化管理的基礎(chǔ)上樹(shù)立起以公司為發(fā)展中心、以公司興衰為榮辱、致力于以公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為奮斗目標(biāo)的主人翁意識(shí)，從而全面提高公司勞動(dòng)力、生產(chǎn)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，配合公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，整合公司新形象，使公司人力資源管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、人性化的管理有質(zhì)的飛越。
本調(diào)查表以問(wèn)卷調(diào)查等形式，整理收集員工對(duì)公司管理各個(gè)方面滿意程度的信息，然后通過(guò)后續(xù)專(zhuān)業(yè)、科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，真實(shí)的反映公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，以便于公司最高管理者根據(jù)分析結(jié)論對(duì)公司管理不足之處進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，并對(duì)改進(jìn)重要性、有效性、相關(guān)性、持續(xù)性進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
希全體員工能認(rèn)真對(duì)待，本著客觀、實(shí)事求是的原則，如實(shí)的填寫(xiě)！ |
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